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選挙に立候補を考えている方にとって、仕事との両立は大きな課題となります。立候補すると必ず退職しなければならないのかどうか、多くの人が悩んでいます。実際には、選挙の種類や現在の職業によって状況が異なります。

公務員は原則辞職が必要となりますが、民間企業では「立候補休暇制度」を導入する動きも出てきています。地方議会では兼業可能な場合もあり、選択肢は広がっている傾向があります。

立候補を検討中の方は、関連法規や就業規則をしっかり確認し、人事部門に相談することをおすすめします。適切な準備と情報収集で、仕事と政治参加の両立への道が開けるかもしれません。

本記事では、選挙立候補と仕事の関係について、詳しく解説していきます。

選挙に立候補すると仕事は辞めなければいけない？

選挙に立候補することを考えている方にとって、仕事との両立は大きな不安要素の一つです。多くの人が「立候補すると必ず仕事を辞めなければならないのか」と悩んでいます。

結論から言えば、立候補する選挙の種類や現在の職業によって状況が異なります。公職選挙法第89条では、国や地方公共団体の公務員、行政執行法人や特定地方独立行政法人の役員や職員が公職の候補者となる場合の規定が定められています。

1. 公務員の場合
   公務員が選挙に立候補する場合、原則として辞職が必要です。これは公務員の政治的中立性を保つためです。公職選挙法第90条により、公職の候補者となった時点で自動的に失職となります。ただし、現職の議員が同じ公職の任期満了に伴う選挙に立候補する場合は例外とされています。
2. 民間企業の従業員の場合
   会社員の場合、企業の就業規則によって対応が異なります。近年では「立候補休暇制度」を導入する企業も増えてきており、一時的に仕事を休んで選挙活動に専念できる可能性があります。
3. 地方議会議員の場合
   一部の地方議会では、議員と他の仕事を兼業することが可能な場合があります。特に小規模な自治体では、多様な人材の参加を促すために兼業を認めているケースがあります。

立候補を考えている方は、以下の点を確認することをおすすめします。

• 公務員の場合：関連法規を確認し、上司や人事部門に相談する
• 会社員の場合：就業規則を確認し、立候補休暇制度の有無を人事部門に問い合わせる
• 地方議会議員を目指す場合：自治体の条例や規則を調べ、兼業の可能性を探る

立候補する選挙によって、仕事は辞めるべき？続けられる？状況の違いをチェック

選挙に立候補を考えている方にとって、仕事との両立は大きな関心事です。立候補する選挙の種類によって、仕事を続けられるかどうかが変わってきます。以下に主な選挙とその特徴をまとめました。

国政選挙（衆議院議員選挙、参議院議員選挙）

• 公務員は原則として辞職が必要です。ただし、公職選挙法第89条第2項により、任期満了に伴う選挙の場合は例外があります。
• 民間企業の従業員は、会社の規定によって対応が異なります。近年では「立候補休暇制度」を導入する企業も増えています。

地方選挙（都道府県議会議員選挙、市区町村議会議員選挙）

• 公務員は国政選挙と同様に辞職が必要です。
• 民間企業の従業員は、会社の方針次第です。一部の企業では、地方議員との兼業を認めているケースもあります。
• 小規模な自治体では、議員のなり手不足解消のため、兼業を認める傾向があります。

首長選挙（都道府県知事選挙、市区町村長選挙）

• 公務員、民間企業の従業員ともに、原則として辞職が必要です。

選挙に立候補したら仕事はどうなる？ケース別に詳しく解説！

1. 公務員の場合：必ず辞職が必要

公務員が選挙に立候補する場合、原則として辞職が必要です。これは、公務員の政治的中立性を保つためです。公職選挙法第90条により、立候補の届け出が受理された時点で自動的に失職となります。ただし、現職の議員が同じ公職の任期満了に伴う選挙に立候補する場合は例外とされています。

2. サラリーマンの場合：就業規則を要確認！

民間企業に勤める方の場合、会社の就業規則によって対応が異なります。近年では、「立候補休暇制度」を導入する企業も増えてきています。この制度を利用すれば、一時的に仕事を休んで選挙活動に専念することができます。

ただし、多くの企業ではまだこのような制度が整備されていないのが現状です。立候補を考えている場合は、まず人事部門に相談し、会社の方針を確認することが大切です。

3. 立候補しながら仕事を続けられる？兼業の可能性を探る

一部の地方議会では、議員と他の仕事を兼業することが可能な場合があります。特に、小規模な自治体では議員のなり手不足が問題となっており、兼業を認めることで多様な人材の参加を促しています。

ただし、兼業が可能だからといって、仕事と議員活動の両立は容易ではありません。時間管理や利益相反の問題など、慎重に検討する必要があります。

4. 市議会議員になったら兼業はできるの？選挙後の働き方を考えよう

市議会議員に当選した後の兼業については、自治体によって規定が異なります。一般的に、議員活動に支障がない範囲での兼業は認められることが多いですが、具体的な条件は各自治体の条例で定められています。

兼業を考える際は、以下の点に注意が必要です。

• 議員報酬だけで生活できるか
• 議員活動と仕事のスケジュール調整が可能か
• 利益相反の可能性はないか

5. 選挙に向けて退職までの流れをチェック！

選挙に立候補するために退職する場合、以下のような流れで準備を進めましょう。

1. 立候補の意思を固める（選挙の6〜12ヶ月前）
2. 会社の就業規則を確認し、人事部門に相談（3〜6ヶ月前）
3. 上司や同僚に伝える（1〜3ヶ月前）
4. 引き継ぎ作業を開始（1〜2ヶ月前）
5. 退職届を提出（1ヶ月前）
6. 最終出社日に挨拶（退職日）

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退職後は、失業保険の手続きや健康保険の切り替えなど、必要な手続きを忘れずに行いましょう。また、選挙に落選した場合のことも考え、再就職の可能性についても事前に検討しておくと良いでしょう。

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まとめ

選挙立候補と仕事の両立は、多くの人にとって重要な課題です。公務員は原則辞職が必要となりますが、民間企業では「立候補休暇制度」の導入が進んでいます。地方議会では兼業可能な場合もあり、選択肢が広がっています。

立候補を検討中の方は、公職選挙法や就業規則を再度確認し、人事部門に相談することが重要です。選挙の種類や現在の職業によって対応が異なる可能性があるため、事前の情報収集が欠かせません。

適切な準備により、仕事と政治参加の両立への道が開ける可能性があります。ただし、兼業の場合は時間管理や利益相反に注意が必要です。退職する場合は、円満な引き継ぎと必要な手続きを忘れずに行いましょう。

最近では、勤労者の立候補を促進するための法整備や、企業の自主的な取り組みも進んでいます。政治参加への意欲を持ちつつ、現実的な対応を心がけることが大切です。

参考リンク

サラリーマン議員は許される？-社会労務士法人A&Pついき事務所
「選挙に立候補するなら退職を」 従わなくてはならない？
ホーム法務Q&A（弁護士・大空裕康さん）-日本経済新聞
「選挙に立候補するなら退職を」 従わなくてはならない？「立候補休暇」とは何か。会社員の挑戦が政治を変える?-impresswatch
会社員を続けながら選挙に出ることは可能か-プレジデントオンライン
地方公務員法抜粋PDF